Coordination d’équipe en milieu de travail

Objectifs du programme

Cette attestation s’adresse à des personnes qui occupent ou aspirent à devenir superviseur, gérant, contremaître ou chef d’équipe dans leur milieu de travail. Elle s’adresse également à toute personne désirant effectuer un changement de carrière ou parfaire ses connaissances en gestion ou supervision d’équipe.

L’AEC permet d’acquérir huit compétences essentielles à l’exercice de la fonction de travail :

• Se situer par rapport à la profession.
• Établir des relations professionnelles facilitantes.
• Maîtriser les fonctions de gestion dans une perspective systémique.
• Contribuer à la gestion intégrée de la qualité du travail de l’équipe.
• Favoriser le développement des membres de son équipe dans la gestion des opérations.
• Appliquer les conventions collectives et la législation relative à son milieu de travail.
• Assurer son épanouissement professionnel.
• Coordonner une équipe à travers la gestion d’un projet novateur.

Aptitudes, intérêts et compétences

En ce qui concerne la gestion du personnel, l’importance accordée à l’équipe de travail tend à devenir la clé du succès d’une entreprise. La création d’équipes solides se révèle déjà et se révélera de plus en plus un moyen d’atteindre cet objectif. Les superviseurs devront accorder de plus en plus d’importance et d’attention à la mobilisation de leur équipe, à sa motivation et au maintien d’un climat de travail satisfaisant. La personne pour ce programme doit donc avoir un grand intérêt pour la gestion d’équipe et l’efficience au travail. Elle devra aussi avoir des aptitudes pour les communications et la mobilisation.

Liste des cours

• La fonction de superviseur, 45 h
• Les relations professionnelles, 45 h
• Les fonctions de gestion, 45 h
• La gestion intégrée de la qualité au travail, 45 h
• Une gestion proactive des ressources humaines, 45 h
• Les conventions collectives et la législation, 45 h
• La gestion de soi, 45 h
• Un projet pratique, 45 h