Mobilité professionnelle internationale CERESO, le Centre collégial d’expertise en innovation sociale du Cégep à L’Assomption, s’engage pour l’autonomisation des femmes du Sud-Kivu
27 avril 2026
Du 22 février au 5 mars 2026, deux chercheuses du Centre collégial d’expertise en innovation sociale (CERESO) du Cégep de Lanaudière à L’Assomption ont pris part à une mission de mobilité professionnelle à Namur, en Belgique. Cette mission a réuni des partenaires du Québec, de la République démocratique du Congo (RDC) et de la Belgique afin de construire les bases d’un projet de coopération internationale visant l’autonomisation des femmes de la région du Sud‑Kivu.
La délégation internationale a été accueillie par les représentants de la Ville de Namur, soit M. Frédéric Laloux, commissaire aux relations internationales, et Mme Charlotte Braibant, conseillère en relations internationales. La mission était portée par la Haute École de la Province de Namur (HEPN), hôte de la mobilité professionnelle, représentée par M. Alex Lumpali, enseignant en économie, responsable du service des relations internationales et coordonnateur de la mission.
Un projet de coopération aux retombées concrètes combinant des expertises complémentaires
Les échanges visaient à définir des moyens concrets afin de renforcer le pouvoir économique et social des femmes du Sud‑Kivu, dans un contexte marqué par l’insécurité et la précarité. Trois axes d’intervention prioritaires adaptés aux réalités locales ont ainsi été identifiés :
- La construction d’une maternité où les femmes pourront accoucher en toute sécurité et recevoir des soins de santé adaptés à leur condition afin de diminuer le nombre de morts en couche.
- La création d’entreprises collectives en agriculture et en élevage soutenant la production alimentaire assurée à environ 70 % par les femmes de la région.
- La mise en place de programmes de microfinance offrant aux femmes des leviers d’épargne et de financement adaptés à leurs moyens (faibles ou modestes).
Dans ce contexte, le Québec (Canada) était fièrement représenté par mesdames Marie‑Pier Villeneuve et Nancy Caouette, chercheuses au CERESO, dont les expertises respectives couvrent notamment l’innovation sociale, l’entrepreneuriat collectif et la gestion du changement pour la première ainsi que la santé périnatale, le développement de projets sensibles au genre et les questions d’équité, de diversité et d’inclusion pour la seconde.
La délégation du Sud-Kivu regroupait quant à elle des représentants de l’Université du Cinquantenaire de Lwiro soit M. Roch Ngaboyisonga, recteur, et M. David Muzusangabo, ingénieur spécialisé en agriculture durable et gestion des aires protégées et assistant‑chercheur ainsi que du Centre de développement de Mudaka, représenté par mesdames Huguette Boroto et Daniella Nshobole, médecins spécialisées en santé publique, en actions humanitaires et en santé maternelle.
La dimension humaine avant tout
Cette première rencontre a permis de tisser des liens humains et professionnels solides, d’identifier des pistes concrètes de collaboration et d’ouvrir la voie à de futures mobilités professionnelles. Les partenaires envisagent la poursuite des travaux au Québec et en Belgique et, éventuellement si le contexte le permet, en République démocratique du Congo.
De mon point de vue, toute expérience de mobilité professionnelle représente une occasion de coopération enrichissante, mais celle-ci avait quelque chose de particulier. Son caractère international ajoute une dimension humaine vibrante. Les impacts de ce projet destiné à soutenir l’autonomisation des femmes en RDC sont inestimables et savoir que ma contribution, aussi petite soit-elle, peut aider me touche profondément.
Chercheuse au CERESOPour Nancy Caouette, cette démarche était ancrée dans un espace de dialogue porteur.
Cette expérience m’a profondément marquée par la qualité des rencontres et la richesse des échanges. Elle m’a permis de prendre part à un espace de dialogue où les réalités se rencontrent avec respect et ouverture. Le maillage international du projet met en lumière à la fois la complexité des enjeux et la force des solidarités possibles. C’est dans cette réciprocité des échanges que j’ai réellement senti la portée du projet
Chercheuse au CERESODes initiatives locales nourrissent la réflexion collective
La mission a été ponctuée par la visite de plusieurs initiatives namuroises innovantes et porteuses de transformations sociales et économiques, dont la Ressourcerie de Namur, la Cuisine centrale du CPAS, la Ferme du Grand Feu, le NID (Namur intelligente et durable), ainsi que le Centre des visiteurs de la Citadelle de Namur.
Des présentations offertes par des élus municipaux, dont Mme Stéphanie Scailquin, échevine de l’Urbanisme, de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique, et M. Tanguy Auspert, échevin du Patrimoine et de la Gestion interne, ont permis d’approfondir des projets liés à l’agriculture durable, à la transition écologique et au logement public et social.
Les partenaires ont également pris part à plusieurs moments d’échanges, incluant un séminaire en économie du développement sur l’économie sociale et la microfinance, des discussions stratégiques sur les programmes de financement de l’ARES, ainsi que des échanges entre les délégations congolaise et québécoise en vue du dépôt éventuel d’un projet de coopération internationale.
Ces visites ainsi que ces nombreux moments de dialogue ont renforcé une vision commune : celle d’un projet structurant, fondé sur la réciprocité, l’équité et la transformation sociale, au bénéfice des femmes et des communautés du Sud-Kivu.
Le projet a été réalisé avec l’appui financier du ministère de l’Enseignement supérieur, dans le cadre du Programme de soutien à la mobilité professionnelle des cégeps, géré par la Direction des affaires internationales de la Fédération des cégeps.
Légende de la photo à la une :
Sur la 3ᵉ photo : Dre Huguette Boroto Binto (Centre de santé Mudaka), Mme Nancy Caouette (CERESO), Mme Marie-Pier Villeneuve (CERESO), Dre Daniella Nshobole (Centre de santé Mudaka), M. Ngabo Yisonga Roch (Recteur de l’Université du Cinquantenaire de Lwiro) et M. David Muzusa Ngabo (Ingénieur en agriculture durable et gestion des aires protégées et assistant-chercheur à l’Université du Cinquantenaire de Lwiro)
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